복리후생 및 특전

Cirrus Logic은 지구상에서 가장 멋진 반도체 회사인가요? 우리는 그렇게 생각하고 싶은데, 직접 확인해 보는 것이 어떨까요?

우리 <3 엔지니어들. 이들은 우리의 혁신자, 문제 해결자, 매일 사용하는 제품의 창조자이자, 심지어 아직까지 알지 못하는 제품들을 만들어 낼 사람들입니다!

그러나 엔지니어들은 로봇이 아닙니다. 이들은 때때로 작지만 따뜻한 배려가 필요합니다. 그래서 Cirrus Logic는 창의적으로 생각하고, 한층 더 노력하며, 직원들이 좋은 성과를 거두고 경력을 발전시켜 나가는 데 도움이 될 근무 환경을 만들고자, 특별한 업무 환경을 추가했습니다.

최고의 Cirrus Logic TV


물론 의료보험, 401(k) 및 PTO 프로그램 같은 훌륭한 복리후생이 제공되는데, 여러분도 이 모든 것들을 기대했을 겁니다. 당사는 '기타 복지 혜택' 부분에서도 많은 것을 준비해 놓았습니다. 우리는 좋은 직원 프로그램으로 아주 유명합니다. 월례 콘서트, 주간 해피아워, 페스티벌 티켓 및 그 밖의 풍성한 혜택 등을 지원합니다. 심지어 현재는 Cirrus Logic 직원과 그 가족들을 위해 오스틴 근무지 내에 의료 시설을 운영하고 있습니다. 또한 우리는 지역사회(워터파크, 동물원관람, 연말행사 등) 를 통해 가족들이 우리의 문화를 함께 공유할 수 있도록 하고, Cirrus Logic Kids Club을 통해 직원 자녀들도 함께 할 수 있도록 하고 있습니다.

이와 함께 Cirrus Logic은 여러분이 숙련된 베테랑이든 갓 졸업한 신참내기든 간에 경력 개발에 도움을 줌으로써 직원들을 지원하고 있습니다. 아날로그 및 디지털형 사고방식이 스위스 산중턱의 소 떼처럼 홀을 배회하고, 각 신입 직원들은 서로에게서 배움을 얻음으로써 자신의 재능을 개발할 수 있습니다. 교육은 경력개발에서부터 개인의 웰빙에 이르기까지 모든 분야를 망라합니다. 우린 정말로 이것들을 다 하고 있습니다.

세계 최고 기업들을 위한 훌륭한 제품들 만들기. 열심히 즐겁게 일하기. 지역사회에 환원하고 각 가족을 더 큰 가족의 일원으로 대하기. 이것이 바로 Cirrus Logic입니다.

* 근거 없는 허구

더보기

채용공고
검색

Cirrus Logic은 기회 균등/차별 철폐 고용을 원칙으로 합니다. 당사는 자격 요건에 가장 부합하는 지원자를 선발하여 직원의 기술, 경험, 성과에 따라 보상하기 위해 노력합니다. 당사는 인종, 피부색, 출신 국가, 임신 여부, 결혼 유무, 성별, 나이, 지역, 육체 또는 정신적 장애, 질병, 군복무 여부, 성적 성향, 성 정체성, 유전 정보 또는 기타 법적 보호를 받는 특성을 기준으로 차별하지 않습니다. EEO(고용 기회 균등) 정책을 참고하십시오. EEO는 법입니다. 편의 시설이 필요한 장애나 특별 요구사항이 있는 경우, 본 양식을 작성하여 알려주십시오.