윤리적 고용 관행
Cirrus Logic은 경쟁력 있는 보상, 혜택 및 동료애, 협업 및 경력 개발을 촉진하는 최고 수준의 기업 문화를 기반으로 하는 프로그램을 통해 전 세계 다양한 인력에서 최고의 인재를 유치합니다. Cirrus Logic은 국제 표준을 준수할 뿐만 아니라 성별, 국적 또는 민족성에 관계없이 모든 직원에 대한 존중과 공정함에 기반하는 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하여 인권에 대한 핵심 원칙을 고수합니다. 당사의 인권 정책 강령은 여기에서 확인하십시오.
직원 유지
2019년, 외부 시장 벤치마크 13%인데 반해 당사의 자발적 이직률은 연간 6%였습니다.
출처: Radford Report Technology Trends 기준일: 2019년 12월 31일
다양성
Cirrus Logic은 각 개인의 가치뿐만 아니라 직위, 성별 또는 민족성에 상관없이 회사 성공에 공헌한 직원들의 기여도를 높이 평가하는 글로벌 근무지를 만들기 위해 노력하고 있습니다. Cirrus Logic는 이러한 노력의 일환으로 직장 내 평등이라는 핵심 원칙을 준수하도록 하기 위해 채용 과정을 정기적으로 검토합니다.
보건 및 안전
Cirrus Logic은 우리의 전 세계 직원들에게 안전한 작업 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 건강과 안전을 모든 직원의 책임으로 보고 있으며, 당사의 정책과 프로그램은 우수성 기준 및 안전 우선 문화를 주도합니다. 건강 및 안전 전담 전문가 팀은 모든 글로벌 표준의 준수를 보장하고, 특히 각 직원이 탁월한 능력을 발휘하고, 그러한 능력을 안전하게 발휘할 수 있는 지식, 교육 및 자원을 갖출 수 있도록 돕기 위한 도구, 교육 및 프로그램을 제공하고 있습니다!
위험 평가
Cirrus Logic은 건강 및 안전에 대한 위험 평가를 수행하며 사고, 사건 및 안전하지 않은 작업장 관행의 예방을 위해 모든 인력 표준을 준수하고 이를 검토합니다. 당사는 건강 및 안전 프로토콜이 적절히 유지되도록 일상적으로 당사의 활동, 장비 및 특정 화학물질의 사용을 검토합니다.
보고
Cirrus Logic은 건강 및 안전 전용 포털을 통해 모든 직원들이 접근할 수 있는 건강 및 안전 관리 시스템을 제공합니다. 직장 내 안전을 개선하기 위한 직원의 제안을 장려합니다. 사고가 발생할 경우, 상황을 조사하여 근본 원인을 분석함으로써 추가 재발 방지를 위해 시정 조치를 취하고 직원의 건강과 안전을 보장할 수 있습니다.
교육 훈련
다른 Cirrus Logic 근무지의 방문자를 포함하여 직원들에게 근무지별 안전 정보를 공유할 목적으로 일반 교육, 전문 교육 및 e-러닝 도구가 제공됩니다. 당사의 목표는 직원들이 응급 처치 훈련 및 정기적인 대피 연습을 포함하여 직장에서의 질병 및 부상 위험을 최소화하는 데 필요한 기술, 훈련 및 준비 태세를 갖추게 하는 것입니다. 정기 근무지 내 안전 교육은 가스 안전, 극저온 및 대피 절차에 대한 특정 분야에서도 제공됩니다.
인증
영국 왕실사고방지협회(RoSPA)
혁신에 대한 집중
혁신은 단순히 Cirrus Logic의 핵심 가치 중 하나가 아닌 그 이상의 가치를 가지며 회사 성공의 원동력입니다. Cirrus Logic 직원들은 신제품을 개발할 때마다 전 세계 소비자들이 매일 사용하는 제품에서 사용되는 집적회로에 대한 혁신 수준을 뛰어넘기 위해 노력합니다.
세계적 수준의 혜택
글로벌 기업들의 혜택은 경쟁력 높은 보상을 제공하는 것 이상으로 움직이고 있습니다. Cirrus Logic은 직원들에게 회사가 부담하는 건강보험 제도, 넉넉한 개인 휴가 수당 및 가족 친화적인 환경 내에서 각 직원의 공로를 인정하고 보상하는 다양한 프로그램을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다.
보건 및 복지
당사는 사업을 운영하는 전 세계 각 지역에서 엄선된 의료 제공자 네트워크를 이용하고 있으며 이러한 혜택이 이례적으로 높은 직원 유지 수준의 핵심 이유라고 생각합니다.
- 회사 부담 의료 검진(내과, 치과, 안과, 장애 등)
- 401(k) 및 관련 연금 제도
- 넉넉한 개인 휴가(PTO)
- 아동 및 가족 돌봄 서비스
- Cirrus Logic 직원과 그 가족들을 위한 오스틴 근무지 내 의료 시설
- 남녀 육아휴직
- 24/7 개인 또는 업무 관련 문제에 대한 기밀 유지 및 지원
- 직원 긴급 출장 지원
복지 시설
Cirrus Logic은 복지는 생활 방식이며 역동적인 인력을 유지관리하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
- 생체 인식 테스트
- 독감예방주사 클리닉
- 주요 지역의 근무지 내 피트니스 시설
- 유산소 운동, 요가, 웨이트 트레이닝과 같은 복지 및 피트니스 수업
교육 훈련
Cirrus Logic은 근무지 내외부에서 모두 다양한 기술, 리더십, 경영 및 자기개발 기회를 제공하여 직원 개발 및 발전을 위해 최선을 다하고 있습니다.
교육 지원
Cirrus Logic은 학사 및 석사 과정의 학생들에게 학자금을 환급해주는 제도를 가지고 있습니다. 연속적인 교육은 당사 직원의 경력 개발 및 발전을 지원하는 데 있어 중요한 역할을 합니다.
자원
주요 설계 센터의 경우 근무지 내에 회사의 상근직 전담 사서가 관리하는 도서관이 있어서 온라인 가입, 인쇄 자료, 연구 지원, 자습서 등을 통해 풍부한 정보를 활용할 수 있습니다!
공로 인정
Cirrus Logic은 개별 직원 및 팀 모두를 대상으로 혁신, 중요 프로젝트 개발 또는 뛰어난 고객 서비스 제공을 위한 추가적인 노력 분야에서 보여준 혁혁한 공로를 보상하는 다양한 공로 인정 프로그램을 운영하고 있습니다.