Cirrus Logic 여성 리더십 팀

Cirrus Logic은 모든 직원들이 재능과 업무 경험을 최대한 높게 끌어올릴 수 있도록 장려합니다. 여성 리더십 팀의 임무는 여성 직원을 위한 학습, 공유 및 성장의 환경을 조성함으로써 이 비전을 추진하는 역할을 하는 것입니다.

직원 리소스 그룹

Cirrus Logic 여성 리더십 팀은 분기별 회의, 리더십 교육, 네트워킹 및 기술 연사 세션을 통해 직원의 전문성 개발을 지원하기 위한 목적으로 구성원들이 함께 협력하는 직원 리소스 그룹입니다. 이 그룹은 매년 구성원들이 일련의 책임자들을 선출하며, 멘토십 그룹, 지역사회 봉사 활동, 북 클럽 및 학령기 여성과 젊은 여성들을 위한 STEM 관련 활동 지원 등의 다양한 활동을 하고 있습니다.

Girl Day at UT Austin

Austin Women in Technology 프레젠테이션

Carrying for Hope Service 프로젝트

Latinitas에 대한 컴퓨터 기부

인류를 위한 오스틴 해비타트(Austin's Habitat for Humanity)에서 주택 건축

복리후생 및 특혜

혁신 문화

위치

클린

Cirrus Logic은 기회 균등/차별 철폐 고용을 원칙으로 합니다. 당사는 자격 요건에 가장 부합하는 지원자를 선발하여 직원의 기술, 경험, 성과에 따라 보상하기 위해 노력합니다. 당사는 인종, 피부색, 출신 국가, 임신 여부, 결혼 유무, 성별, 나이, 지역, 육체 또는 정신적 장애, 질병, 군복무 여부, 성적 성향, 성 정체성, 유전 정보 또는 기타 법적 보호를 받는 특성을 기준으로 차별하지 않습니다. EEO 정책 및 ADA 규정 준수 정책을 참조해 주십시오. EEO는 법입니다.

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