윤리적 고용 관행

We are committed to attracting and retaining top talent in our diverse, global workforce through programs based on competitive compensation, benefits and an outstanding corporate culture that fosters camaraderie, collaboration and career development. Cirrus Logic은 국제 표준을 준수할 뿐만 아니라 성별, 국적 또는 민족성에 관계없이 모든 직원에 대한 존중과 공정함에 기반하는 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하여 인권에 대한 핵심 원칙을 고수합니다. 당사의 인권 정책 강령은 여기에서 확인하십시오.

직원 유지

In the Cirrus Logic fiscal year 2021, our voluntary turnover was 6 percent compared with the external market benchmark of 12 percent.

직원 이직률/근무시간 회사 데이터
출처: Cirrus Logic Employees Worldwide as of FY21 ending 2021년 3월 27일

다양성

Cirrus Logic is dedicated to hiring and developing a global workplace that values each individual and their contributions to our corporate success. We regularly review our hiring processes to ensure they adhere to our core principles of equality in the workforce. We are focused on increasing engagement with all genders and underrepresented groups and have adopted strategies to create an even more inclusive and positive work environment.

직원 성별 다양성 차트
출처: Cirrus Logic Employees Worldwide as of FY21 ending 2021년 3월 27일

보건 및 안전

Cirrus Logic은 우리의 전 세계 직원들에게 안전한 작업 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. A dedicated team of Health and Safety professionals provides the tools, training and programs to help ensure compliance with all global standards. We want to provide each employee with the knowledge, training and resources to succeed – safely!

Risk Assessments and Hazard Identification

Cirrus Logic conducts risk assessments for health and safety and complies with all workforce standards in an effort to prevent accidents, incidents and unsafe workplace practices. 당사는 건강 및 안전 프로토콜이 적절히 유지되도록 일상적으로 당사의 활동, 장비 및 특정 화학물질의 사용을 검토합니다.

Health and Safety Management System

Cirrus Logic has a health and safety management system, accessible to all of our employees through a dedicated Health and Safety Standards portal. 직장 내 안전을 개선하기 위한 직원의 제안을 장려합니다. Health and Safety performance is monitored and managed by our in-house team and insights are shared with both management and employee representatives at least quarterly via committee meetings and newsletters.

Incident prevention

사고가 발생할 경우, 상황을 조사하여 근본 원인을 분석함으로써 추가 재발 방지를 위해 시정 조치를 취하고 직원의 건강과 안전을 보장할 수 있습니다.

교육 훈련

Regular education, specialized training and e-learning tools are provided to share site-specific safety information for employees. Our goal is to ensure our employees have the skills, training and preparedness they need to minimize the risk of illness and injury while in the workplace. Trainings include first aid and evacuation exercises to ensure emergency preparedness. 정기 근무지 내 안전 교육은 가스 안전, 극저온 및 대피 절차에 대한 특정 분야에서도 제공됩니다.

인증

  • 영국 왕실사고방지협회(RoSPA)

혁신에 대한 집중

혁신은 단순히 Cirrus Logic의 핵심 가치 중 하나가 아닌 그 이상의 가치를 가지며 회사 성공의 원동력입니다.

Cirrus Logic’s customers are leaders in the markets we serve and our products are utilized in some of the most creative products on the planet. Cirrus Logic 직원들은 신제품을 개발할 때마다 전 세계 소비자들이 매일 사용하는 제품에서 사용되는 집적회로에 대한 혁신 수준을 뛰어넘기 위해 노력합니다. Our substantial investment in research and development funds advanced-process technology development, new product introductions and expansion in adjacent application areas. This investment is critical to fuel future opportunities. We protect our intellectual property with a strong portfolio of patents worldwide, which enables us to offer differentiated products.

Cirrus Logic이 보유한 특허 3,700
출처: Cirrus Logic as of 2021년 7월 28일

근무지 인정 및 보상

Cirrus Logic은 회사가 지역과 국가 수준에서 모두 일하기 좋은 최고의 회사 중 한 곳으로 계속 인정받는 이유의 중심에는 직원들이 있다고 생각합니다. Cirrus Logic은 신규 직원 프로그램 및 서비스를 진행하는 과정에서 사용된 정규직 직원 피드백을 통해 가족 중심의 문화를 조성하여 커뮤니케이션, 정직성, 혁신, 지속적인 개선 및 직무 만족도에 기반하는 강력한 핵심 가치를 지속적으로 만들어가고 있습니다. Cirrus Logic is proud of the recognition we have received from these influential organizations who assess workplace culture.

  • Austin American-Statesman 2021
  • Austin American-Statesman 2020
  • Forbes 세계 최우수 경영자 - 2020
  • 정보 제공 선도자 배지
  • 커뮤니케이션 배지
  • 기술 배지
  • 혁신 배지
  • 최고 선도자 배지
Austin American-Statesman 2021
Austin American-Statesman 2020
정보 제공 선도자 배지
기술 배지
최고 선도자 배지
커뮤니케이션 배지
혁신 배지
Forbes 세계 최우수 경영자 - 2020

세계적 수준의 혜택

글로벌 기업들의 혜택은 경쟁력 높은 보상을 제공하는 것 이상으로 움직이고 있습니다. Cirrus Logic believes it is important to provide our employees with company-sponsored health insurance programs, generous personal time off allowance, and a wide variety of programs to recognize and reward each employee within our family-friendly atmosphere.

보건 및 복지

당사는 사업을 운영하는 전 세계 각 지역에서 엄선된 의료 제공자 네트워크를 이용하고 있으며 이러한 혜택이 이례적으로 높은 직원 유지 수준의 핵심 이유라고 생각합니다.

  • 회사 부담 의료 검진(내과, 치과, 안과, 장애 등)
  • 401(k) 및 관련 연금 제도
  • 넉넉한 개인 휴가(PTO)
  • Discounts for childcare and subsidies for family care
  • On-site Med Clinic in Austin for Cirrus Logic employees and their covered dependents
  • Parental leave
  • Mental health counseling services and resources
  • 직원 긴급 출장 지원

복지 시설

Cirrus Logic은 복지는 생활 방식이며 역동적인 인력을 유지관리하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다.

  • 생체 인식 테스트
  • 독감예방주사 클리닉
  • 주요 지역의 근무지 내 피트니스 시설
  • 유산소 운동, 요가, 웨이트 트레이닝과 같은 복지 및 피트니스 수업
  • COVID-19 testing and vaccines

교육 훈련

Cirrus Logic prides itself on maintaining a world-class employee training and professional development program to maximize our employees’ success. We believe our employees place a high degree of value on their personal advancement and are eager to learn. Our employees have completed training in areas such as management and leadership development, engineering and technical skill building, health, wellness and other professional topics.

교육 지원

Cirrus Logic은 학사 및 석사 과정의 학생들에게 학자금을 환급해주는 제도를 가지고 있습니다. 연속적인 교육은 당사 직원의 경력 개발 및 발전을 지원하는 데 있어 중요한 역할을 합니다.

Collaboration and Knowledge Sharing

Facilitating learning and sharing best practices across the organization are important aspects of employee development. Our in-house experts have a wealth of insights and we are always looking for opportunities to bring in outside experts to promote the exchange of ideas in new areas. We promote this through events like Tech Talk Tuesdays, where academic and industry leaders regularly speak with our employees about their research and facilitate thought-provoking dialogues, and KnowledgeShares, where in-house experts talk about the work they are doing with their teams to increase employee understanding of the innovation occurring across the company.

자원

Cirrus Logic provides on-site and virtual corporate libraries that are supported by a dedicated librarian to provide a wealth of information via online subscriptions, print materials, research assistance, and tutorials. These libraries provide important research services for our technologists that save time and help advance engineering projects. In addition, we provide access to books, technical reports, journal articles, leadership development and more. Employees now also have free access to Audible for Business, adding flexibility to access more learning and development opportunities.

공로 인정

Cirrus Logic은 개별 직원 및 팀 모두를 대상으로 혁신, 중요 프로젝트 개발 또는 뛰어난 고객 서비스 제공을 위한 추가적인 노력 분야에서 보여준 혁혁한 공로를 보상하는 다양한 공로 인정 프로그램을 운영하고 있습니다.

직원 참여

매월 콘서트부터 매주 해피아워와 가족 친화적 행사에 이르기까지 Cirrus Logic이 직원들의 참여를 고취하기 위해 들이는 노력은 전설이 되고 있습니다.

Cirrus Logic Cyclers는 매년 암 연구에 대한 돈과 인식을 높이기 위해 Livestrong챌린지 자전거 타기에 참여합니다.
Cirrus Logic은 과학, 기술, 엔지니어링, 수학(STEM) 관련 분야에서 소녀들의 관심과 참여를 고취시키려는 단체인 Girlstart를 적극적으로 후원합니다.
Running local 10Ks and marathons is a popular team activity for Cirrus Logic employees, so our company provides registration fees and team shirts to support participation.
Cirrus Logic 직원들은 매년 텍사스 중앙 거주민들이 부담 없이 살 수 있는 집을 짓는 활동에 자원봉사자로 적극 참여합니다.
Each year the company celebrates our employees who have been awarded patents for their achievements in developing new IP. This acknowledgement includes the presentation of custom-made guitars so that recipients can rock out at the patent awards event!
Cirrus Logic은 Girl Day at UT의 후원사라는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 당사 직원들은 자원봉사자로 아이들과 이야기를 나누면서 STEM 관련 분야에 관심을 가질 수 있도록 영감을 줍니다.
Cirrus Logic은 무료 Diwali점심 식사를 포함한 많은 방법으로 다양한 문화를 기념합니다.
Cirrus Logic의 오스틴은 매년 "Boo at the Zoo"를 통해 Cirrus Logic 가족의 즐거운 시간을 제공합니다.
CirrusLogic의 "Woofers"는 동물 보호소에서 이동하고 장애를 가진 사람들을 돕기 위한 훈련을 받는 개들에게 이익이 되는 수천달러를 모금합니다.
Cirrus Logic은 분기마다 업무 팀별로 시간을 내어 Ronald McDonald House 자선재단에 머물면서 아이나 사랑하는 사람이 가까운 곳에서 의료 치료를 받는 동안 가족들을 위한 식사를 준비합니다.
Cirrus Logic supports STEM-related organizations such as Latinitas by donating laptops and other computer accessories no longer in use.